关于套级法和评分法的说法正确的是( )。

admin2019-06-02 32

问题关于套级法和评分法的说法正确的是( )。

选项 A、套级法属于较简单易行的一种方法
B、套级法只能按各工作对企业相对价值的大小,将他们的级别或顺序排出,不能指出各等级间差距的具体大小
C、套级法能够明确赋予各等级间所对应的数值(分数)
D、评分法是运用最普遍的一种工作评价法
E、套级法与评分法没有相同之处

答案A，B，D

解析评分法与套级法相同之处,在于不做工作间的相互比较,而是先设计出一套供作比较评价标准的尺度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gqGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

按照构成的原则和方法,可以将行政组织内部的群团划分为()。
出于性善论的假设,行政组织自身管理中采用的方法有()。
试述以行政活动程序为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?
简述行政组织环境理论中“地理环境决定论”的主要观点。
材料：2003年春，一场突如其来的“非典”疫情席卷全国，给人民生活和政府管理带来了巨大冲击。在“非典”疫情刚刚露头的时候，由于传统的思维惰性和制度习惯使然，许多部门和地方政府沿袭了过去把问题“大事化小，小事化了”的做法，瞒报、误报、漏报有关信息，导致了疫情
以___________为主的国家，社会对政府的输入、输出都表现出强烈取向，在政民关系上首先要求政府服从民意。法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自___________，并以体现民意的法律形式来确认。普遍关系的人际关系观念促进了行政组织中_____
不确定用途资源的管理主要是根据相关规定依法获取和使用。()
________是我国行政组织设置的基本原则。
巴纳德认为他的主要的结构性概念有：个人、协作体系、正式组织、非正式组织和______。
《劳动法》规定不得安排未成年工从事的工作是()。

随机试题

在俄亥俄州立大学领导行为四分图的基础上，__________和__________于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。这是一张九等分的方格图，横坐标表示管理者对生产的关心程度，纵坐标表示管理者对人的关心程度。两条坐标轴各划分为从1到9的九个小格
患者男，45岁。吸烟20年，声嘶1个月余，伴喉部异物感，咽部疼痛。体检：PS＝1，颈部浅表淋巴结未及肿大，扁桃体不大，咽后壁充血明显。间接喉镜发现右侧声带活动受限，局部似可见新生物。经直接喉镜检查发现患者右侧声带原形消失、活动受限，局部可见大小为2cm
正常成年男性血沉为
哪一项不是药学信息系统服务质量指标
初产妇，妊娠40周，临产6小时，宫口开大3cm；临产11小时，宫口开全，头先露，先露“0”，胎心正常。阴道检查后记录为：头先露，先露“+1”，枕部在母体骨盆左侧，其胎方位为
项目质量控制体系建立的原则包括()。
根据会计法律制度的规定，会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不得少于(　　　)。
A和B注册会计师负责对仕宁股份有限公司(以下简称仕宁公司)2011年度财务报表进行审计，并确定财务报表层次的重要性水平为1200000元。仕宁公司2011年财务报告于2012年3月25日获董事会批准，并于同日报送证券交易所。其他相关资料如下：资料一；公司
马陵之战
阅读下列说明和E-R图，回答问题1至问题4，[说明]图2-1是某医院组织的结构图。该医院分为多个病区，每个病区有一个唯一的编号，一个病区包括多个病房，多名医生：每位医生有一个唯一的编号，负责管辖其主治病人的所有病房；病人住院后给以一个唯

最新回复(0)

关于套级法和评分法的说法正确的是( )。

人力资源管理（一）

经管类

按照构成的原则和方法,可以将行政组织内部的群团划分为()。

出于性善论的假设,行政组织自身管理中采用的方法有()。

试述以行政活动程序为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?

简述行政组织环境理论中“地理环境决定论”的主要观点。

不确定用途资源的管理主要是根据相关规定依法获取和使用。()

________是我国行政组织设置的基本原则。

巴纳德认为他的主要的结构性概念有：个人、协作体系、正式组织、非正式组织和______。

《劳动法》规定不得安排未成年工从事的工作是()。

正常成年男性血沉为

哪一项不是药学信息系统服务质量指标

初产妇，妊娠40周，临产6小时，宫口开大3cm；临产11小时，宫口开全，头先露，先露“0”，胎心正常。阴道检查后记录为：头先露，先露“+1”，枕部在母体骨盆左侧，其胎方位为

项目质量控制体系建立的原则包括()。

根据会计法律制度的规定，会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不得少于( )。

马陵之战

根据会计法律制度的规定，会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不得少于(　　　)。