假设你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是( )

admin2018-05-07 57

问题假设你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是( )

选项 A、给工人提供更多的升迁机会
B、改善工人的工作条件
C、给员工配送工作餐
D、改善上下级关系

答案A

解析赫茨伯格的双因素理论将影响人们行为的因素分为两类：保健因素和激励因素。其中激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素，比如工作表现机会和工作带来的愉快、工作上的成就感、成长的可能性等等。与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生满意情绪；如果处理不当，也顶多只是没有满意情绪，而不会导致不满。题干中的这种现象显然是由于激励因素没有处理好而导致的，因此应从工作本身来激励员工。四个选项中只有A选项属于激励因素。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gqpR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

假设你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作不如创业阶段时那么有声有色。经调查，发现员工没有不满情绪，但对工作并不满意。为此，你认为可以采取的措施是( )

管理学

普高专升本

对于我国社会主义初级阶段的基本路线，可以概括为“一个中心，两个基本点”，具体内容包括()。

论述基本实现社会主义现代化的目标要求。

社会主义制度在中国确立的主要标志是()。

国有经济在国民经济中的主导作用主要表现在()。

毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出，对于思想领域的人民内部矛盾，实行()的方针，坚持说服教育、讨论的方法。

按照历史唯物主义观点，决定人口生产发展方向和基本趋势的因素是()。

社会主义的根本任务是()

论述如何认识具有中国特点的社会主义改造道路。

简述管理者解决组织冲突的主要方法。

设立代理职务不仅是一种培训管理人员的方法，而且可帮助组织进行正确的提升，防止“彼得现象”的产生。()

因工作需要并经有关部门批准，公务员可在行政机关内兼任实职的数目为＿＿＿＿＿＿。

微循环变化和内脏器官的继发性损害较重的是

诊断胰腺炎最有意义的实验室检查是

工程法律责任的一般构成要件之间互为联系、互为作用，缺一不可，它们由损害事实发生、存在违法行为、违法行为与损害事实之间有因果关系和()四个条件构成。

从业人员增减变动与期末人数的关系是：上期末人数一本期增加人数+本期减少人数=本期末人数。()

企业欲实施安索夫矩阵中的市场开发战略或产品开发战略，此时企业应采用的组织战略类型是()。

小李制作主题为“沙漠风光”的多媒体作品，首先使用Photoshop软件处理图片，如图所示。“胡杨树”图层中只有左、右两棵胡杨树图像，当前状态下，若仅将右胡杨树图像变小，下列操作方法可行的是()。

一般认为，能够从通货膨胀中受益的人群是()。

国家垄断资本主义发展的基础是()。