( )不属于劳动争议的标的。

admin2021-08-12 45

问题 ( )不属于劳动争议的标的。

选项 A、补充保险实施
B、工伤伤残鉴定
C、工资奖金发放
D、税后利润审计

答案D

解析劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规，劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训项目、奖惩等各个方面，内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/guBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。
工作岗位评价的信息来源包括()。
工资奖金调整的方式包括()
()不：是劳动争议处理制度的内容。
在企业人力资源费用的构成中，以下哪些费用属于人力资源管理费用()
最常见的绩效沟通过程，包含以下环节()
测试生理特质、气质、能力、动机与价值观等的方法是()
在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。
职业道德品质包括()
非结构化面试的优点包括()

随机试题

对病人的适应性行为进行奖励的方法是
最常见的妄想类型是
【背景资料】某吹填工程，吹填区总面积2.5km3、吹填总容量2000万m3，分为A、B、C三个区进行吹填。A区吹填面积0.9km3、吹填容量750万m3；B区吹填面积0．75km2、吹填容量550万m3；C区吹填面积0.85km2、吹填容量700
传统折中理论认为，公司的加权平均资本成本先升后降，存在一个最优的资本结构。()
小玲性情沉静，情感发生缓慢而微弱，不外露，忍耐力强，她的气质类型属于()。
简述小学体育教学的一般性原则。
如果一个复选框被选中，则
计算斐波那契数列第n项的函数定义如下：intfib(intn){if．(n==0)return1；elseif(n==1)return2；elsereturnfib(n-1)+fib(n-2)；}若执行函
在深度为5的满二叉树中，叶子结点的个数为()。
EversinceALGoreinventedit,theInternethasbeenaparadiseforthosewithacreativeattitudetofacts.Students,forexam

最新回复(0)

( )不属于劳动争议的标的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

工作岗位评价的信息来源包括()。

工资奖金调整的方式包括()

()不：是劳动争议处理制度的内容。

在企业人力资源费用的构成中，以下哪些费用属于人力资源管理费用()

最常见的绩效沟通过程，包含以下环节()

测试生理特质、气质、能力、动机与价值观等的方法是()

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

职业道德品质包括()

非结构化面试的优点包括()

对病人的适应性行为进行奖励的方法是

最常见的妄想类型是

【背景资料】某吹填工程，吹填区总面积2.5km3、吹填总容量2000万m3，分为A、B、C三个区进行吹填。A区吹填面积0.9km3、吹填容量750万m3；B区吹填面积0．75km2、吹填容量550万m3；C区吹填面积0.85km2、吹填容量700

传统折中理论认为，公司的加权平均资本成本先升后降，存在一个最优的资本结构。()

小玲性情沉静，情感发生缓慢而微弱，不外露，忍耐力强，她的气质类型属于()。

简述小学体育教学的一般性原则。

如果一个复选框被选中，则

计算斐波那契数列第n项的函数定义如下：intfib(intn){if．(n==0)return1；elseif(n==1)return2；elsereturnfib(n-1)+fib(n-2)；}若执行函

在深度为5的满二叉树中，叶子结点的个数为()。

EversinceALGoreinventedit,theInternethasbeenaparadiseforthosewithacreativeattitudetofacts.Students,forexam