2. 职业资格
  3. 以下属于分析工作绩效差距的方法的是 ( )

以下属于分析工作绩效差距的方法的是 ( )

admin2020-08-26  16
问题 以下属于分析工作绩效差距的方法的是               (    )
选项 A、横向比较法
B、水平比较法
C、过程比较法
D、结果比较法
E、目标比较法
答案A，B，E
解析 分析工作绩效差距的方法有：(1)目标比较法。(2)水平比较法。(3)横向比较法。
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