劳动争议调解委员会的职责包括 ( )

admin2020-08-26 66

问题劳动争议调解委员会的职责包括 ( )

选项 A、参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
B、协助企业建立劳动争议预防预警机制
C、聘任和解聘调解员
D、一般情况下要求公开进行劳动争议调解
E、宣传劳动保障法律法规

答案A，B，C，E

解析劳动争议调解委员会的职责包括：(1)宣传劳动保障法律、法规和政策。(2)对本企业发生的劳动争议进行调解。(3)监督和解协议、调解协议的履行。(4)聘任、解聘和管理调解员。(5)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题。(6)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。(7)协助企业建立劳动争议预防预警机制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RBbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动争议调解委员会的职责包括 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

常见的定价方法包括()。

我国法律规定，年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

以下关于雇主的说法，错误的是()。

()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

应聘申请表设计时，要符合当地有关()和政策的要求。

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?

在画斜等轴测图时，一般选()轴为上下方向。

企业分配给职工的工资属于()

当建筑工程只有装饰装修部分时，该工程应作为（）工程验收。

对于解体机械设备的装配,正确的表述有()。

某单位会计电算化的实施与该单位的性质、行业、规模等因素都有关系，其最终目的是要建立一个适应本单位会计管理工作所需要的电算化会计信息系统。()

以下属于收入类要素的包括()。

组织的纵向结构指的是组织结构中的()。

装卸桥属于()。

Readthearticlebelowandchoosethebestsentencefromthelistonthenextpagetofilleachofthegaps.Foreachgap(1-