首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
影响企业管理幅度的因素很多,在( )情况下,主管的管理幅度比较大。
影响企业管理幅度的因素很多,在( )情况下,主管的管理幅度比较大。
admin
2011-03-02
32
问题
影响企业管理幅度的因素很多,在( )情况下,主管的管理幅度比较大。
选项
A、下属能力较强
B、下属单纯执行计划
C、下属工作性质差别较大
D、主管能力较强
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gub0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。[2004年真题]
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断,结果发现,当其他人一直的给出一个错误的答案后,
培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
在组织设计的管理幅度原理中,管理人员才能越高,则管理幅度可以()。
随机试题
LegalProtectionIndividualsandbusinesseshavelegalprotectionforintellectualpropertytheycreateandown.Intellectua
支原体细胞膜中含有大量蛋白质,所以两性霉素B可引起其细胞膜破裂而死亡。()
久泻不止,脱肛或子宫阴道脱出的证候见于()。
口腔预防医学的服务对象是
正弦交流电压的波形图如图7-22所示,该电压的时域解析表达式为()。
在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但()除外。
先秦诸子百家中,儒家和道家是影响最大的两家,而儒家和道家正是中国传统文化的两条主线。《论语》、《老子》分别是儒家和道家思想的主要代表作,把儒家和道家思想的源头抓住了,就比较容易把握中国传统文化的来龙去脉,还可以避免对中国传统文化的单向理解,易于进行儒、道两
日军在1938年10月占领广州、武汉以后,对华策略开始发生变化,推行()
WhereDidAlltheShipsGo?TheBermudaTriangleisone【51】thegreatestmysteriesofthesea.Inthistriangularareabetween
我们无法想象在那个遥远的星球上存在什么东西。
最新回复
(
0
)