人事管理向人力资源管理转变的具体表现有( )。

admin2019-06-19 47

问题人事管理向人力资源管理转变的具体表现有( )。

选项 A、出现了以人为本的管理思潮
B、组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
C、组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高
D、出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
E、人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑

答案A,C,D,E

解析人事管理在向人力资源管理转变的过程中发生了质的变化，具体表现为：①“以人为本”的人本管理思潮的出现；②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作；③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上，都有显著的增加；④组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高；⑤组织越来越重视对管理者的培训；⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑；⑦出现了对人力资源会计理论与实践的探索。

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初级经济师

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人事管理向人力资源管理转变的具体表现有( )。

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利用财务会计、统计及其他有关资料并通过对这些资料进行整理、计算、对比和分析，产生一系列新的信息，服务于企业加强内部经营管理、加强决策控制提高经济效益的需要的一套信息处理系统，称为()。

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利用财务会计、统计及其他有关资料并通过对这些资料进行整理、计算、对比和分析，产生一系列新的信息，服务于企业加强内部经营管理、加强决策控制提高经济效益的需要的一套信息处理系统，称为()。

会计记录的方法主要包括()。

物权法定原则的具体内容包括()。

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