首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。
admin
2022-08-12
64
问题
关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。
选项
A、员工薪酬实质上是一种交换或交易
B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本
答案
D
解析
企业薪酬管理的基本目标包括:(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gusv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
同一分析器由于受不同的刺激作用而使感受性发生变化的现象称为()。
情感反映技术的实施方法包括()。
个体发展的两个反抗期的共同点包括()。
下列属丁《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是()。
下列做法中,符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的是()。
职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()。
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
正确地反映了道德与法律差别的说法是()。
企业员工与领导()。
随机试题
下列关于急性化脓性腹膜炎的体征中,哪项是错误的
对妊娠合并心脏病妇女产褥期的健康指导,正确的是
A.抽查性检验B.注册检验C.国家检验D.委托检验E.进口检验药品生产企业产品经指定的药品检验所检验才能出厂检验属于
郑某与朋友聚会喝了不少啤酒后仍坚持驾车离去,途中撞上电线杆,造成车辆损坏。对郑某的行为定性,下列哪一选项是正确的?()
《东北地区振兴规划》中明确了东北地区部分限制开发区和禁止开发区,不包括的是()。
代理人代理记账,对各种账簿、凭证、表格必须保存一定期限以上。这一期限为()。
由于人际沟通技巧不足,某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧,企业社会工作者打算运用发展取向的小组工作模式开展工作。为评估小组工作成果,社会工作者可以采取的基线测量做法是()。
下列叙述中正确的是
Crisiswouldbetherighttermtodescribethe____inmanyanimalspecies.
Whatisthepassagemainlyconcernedabout?
最新回复
(
0
)