关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。

admin2022-08-12 55

问题关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。

选项 A、员工薪酬实质上是一种交换或交易
B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本

答案D

解析企业薪酬管理的基本目标包括：(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gusv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

按照CRT施测程序，主测者应向受测者两次报告时间，具体安排在测验开始后()。

从业人员践行职业道德规范——“节约”的基本要求是()。

在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()。

根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守()。

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。

“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()。

有研究者将小学儿童伙伴集体形成的过程分为（）三种关系期。

Themachineoperatorsareso______tothenoisethattheydon’tevennoticeit.

Doyoueverautomaticallysay"Godblessyou"whensomeonesneezes?Didyouevercrossyourfingerswhenmakingawish?Mostpeo

男性患者，65岁。咳嗽。血痰3个月，胸片示右中叶不张，既往有多年吸烟史，下列疾病最可能是

患者，女，39岁。近1年来性交后可见阴道出血，且平时阴道排液增多，呈红色，稀薄如水样，有腥臭。近期出血量增多，前来就诊。术前准备的重点应是

A．市容监督管理部门B．城市规划行政主管部门C．卫生行政主管部门D．检验检疫行政主管部门E．环境保护行政主管部门对医疗废物收集、运送、贮存、处置活动中的疾病防治工作实施统一监督管理的是

甲离开自己的住所下落不明已满5年。根据我国法律规定，其配偶乙()。

Itisinsistedthathemusttakequickactiontoputthisright.

Schoolsthroughouttheworldareexperiencingaperiodofrapidchangeand,inmanycases,arefindingthatextremely【M1】______

Insectswhicheatgrainandotherstoredfoodcanbepartiallycontrolledbycoolingthegrain.Butthedamageinsectscausecan