关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。

admin2022-08-12 40

问题关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。

选项 A、员工薪酬实质上是一种交换或交易
B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本

答案D

解析企业薪酬管理的基本目标包括：(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gusv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

通过训练求助者有意识地控制自身的心理生理活动，降低唤醒水平，改善机体紊乱的心理咨询方法是()。

下列说法中符合巴甫洛夫关于神经症和精神病的原因的描述的是()。

某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。

从业人员践行职业道德规范——“节约”的基本要求是()。

对待工作岗位，正确的观点是()。

根据脑电波的变化，非快速眼动睡眠期有()个阶段。

健康心理学的工作领域包括()。

咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。

关于道德与法律在调节社会关系领域的不同作用，正确的说法是()。

某新建民航机场计划投资8000万元，其初步设计已经完成，建设用地和筹资也已落实。分别由五家施工单位通过竞标取得了承包任务。运输机场工程的建设实施应遵循哪些规定?

在使用计算机进行文字排版时，()排在字符下方。

长尾理论的基本原理是

对蛋白多肽的口服制剂促进吸收、提高生物利用度的常用方法有哪些?

脉压增大的先天性心脏病是

伪造检验数据或者伪造检验结论的，责令更正，可以处以所收检验费1倍以上3倍以下的罚款。()

主要股东应以书面形式作出资本补充和流动性支持的长期承诺，并作为商业银行资本规划和流动性应急计划的一部分。()

企业法人营业执照、营业执照分为正本和副本，正本的法律效力大于副本。()