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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。
admin
2017-12-13
35
问题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。
选项
A、企业追求长期利益,关注长远目标
B、职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C、部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D、人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
答案
C
解析
实施战略人力资源管理的障碍:①大多数组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效。②人力资源管理人员的地位、水平过低,不能从战略的角度思考问题。③大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识。许多人只了解传统的人力资源工作或操作职能,将人力资源部门看做是与其业务没有关系的官僚机构,更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟,认为人力资源管理的任务增加了管理工作,耽误了他们的本职工作。④职能管理人员更关注技术问题。⑤人力资源管理活动的成果难以量化。⑥受到传统的抵制。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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