为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。

admin2019-07-12 47

问题为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。

选项 A、任务整体性
B、任务多样化
C、任务的意义
D、赋予自主权
E、沟通与反馈

答案A,B,C,D,E

解析工作丰富化是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理要求。为了使岗位工作丰富化，应考虑的因素包括：①任务的多样化；②明确任务的意义；③任务的整体性；④赋予必要的自主权；⑤注重信息的沟通与反馈。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。

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企业人力资源管理师

心理测验按测验的方式可分为()。

员工培训激励制度的激励对象包括()。

工作地组织的基本内容和要求是()。

()具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

合理的工资总额可以用()的方法来推算。

组织开发的基本目标不包括()。

工资奖金调整的方式有()。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()建立。

请简要说明劳务派遣的成因和特点。

护患沟通时提问首先应遵循的原则是()

关于Ⅱ级屋面防水等级的设防要求，不正确的是：(2010年第87题)

金融市场的微观经济功能不包括()。

任何学科教给学生的知识首先都是()，它是教材的主要内容。

-13，-12，-10，-7，(　)

简述经营单位战略与总体战略的区别。

The"standardofliving"ofanycountrymeanstheaverageperson’sshareofthegoodsandserviceswhichthecountryproduces.A

PrimaryColorsThemoviePrimaryColorsisaboutagrey-haired,gravel-voiced,doughnut-lovingGovernorfromaSouthernAmeri

Theoldcouplewillnever______thelossoftheirson.

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()具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。

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-13，-12，-10，-7，( )

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