首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略执行过程中的关键要素不包括( )。
战略执行过程中的关键要素不包括( )。
admin
2020-11-27
52
问题
战略执行过程中的关键要素不包括( )。
选项
A、组织战略
B、组织结构
C、工作任务设计
D、人员的甄选、培训与开发
答案
A
解析
战略执行过程中的五大关键要素包括:①组织结构;②工作任务设计;③人员的甄选、培训与开发;④报酬系统;⑤信息的类型以及信息系统。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h90M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。小
组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程,包括五个阶段,其中第四个阶段是()。
下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。
()所寻求的是组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。
在员工职业生涯的最早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
在根据员工个人的产出数量确定工资时.很容易遇到的问题是()。
关于目标管理的说法,错误的是()。
金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业,主营机械发动机生产与出口业务,员工多为中等专业技术性人才,管理基础较为薄弱。2009年以来,随着人民币汇率的升值,该公司出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。老员工由于缺乏自主权
用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;预期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按()加收所欠款额2‰。的滞纳金。
随机试题
下列不属于公安机关治安行政处罚措施的是()。
水肿在辨证上以何为纲
合同具有的法律特征包括()。
下列属于财产权的是()。
工程咨询公司提供服务的贷款方包括()。
基金公司在风险管理中应当遵循的基本原则包括()。Ⅰ.全面性原则Ⅱ.独立性原则Ⅲ.权责匹配原则Ⅳ.适时性原则
证券账号持有人查询证券余额可在办理了指定交易或转托管的()起,凭身份证和证券账户卡到指定交易或托管的证券营业部办理。
下列各项中,不应计入财务费用核算的是()。
LittleLadyStartsBigWarHarrietBeecherStowehadpouredherheartintoheranti-slavery(反对奴隶制度)bookUncleTom’sCabin.【4
A、Moreandmorepeoplearesufferingfromheartdisease.B、Moreandmoredoctorsarefocusingtoomuchondietandexercise.C、P
最新回复
(
0
)