在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略( )。

admin2012-12-08 98

问题在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略( )。

选项 A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、市场混合策略
E、以上都不是

答案A,B,C,D

解析在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同，在企业内部实行混合策略。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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