首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
激励的方法不包括( )。
激励的方法不包括( )。
admin
2009-02-15
54
问题
激励的方法不包括( )。
选项
A、目标欲型
B、政策运用
C、“以迂为直”
D、压力缩减
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hC0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65％是以研发为主的有技术背景的人员，其次是管理和市场这些要害部门的高级人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料，回答下列问题。要保证激励
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据上述材料
人际关系理论的观点有()。
最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加入到他们的讨论当中，根据你所学的知识，对下列问题加以分析。该省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练工人训练成有一定技术熟练程度的工人，以缓和现有的失业问题，这主要是针对()失业
最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加入到他们的讨论当中，根据你所学的知识，对下列问题加以分析。根据该省统计局的数字，在2000年全省失业人口数为2万人，失业率为4％，那么该省的就业人口数和劳动力人口数分别为()。
在很多企业中都存在这样一些人，他们工作很不努力，但却能在其他员工努力工作产生利润的情况下，自己也得到一定的经济利益，这种现象在经济学中被称为()。
劳动力需求者的目标可以概括为()。
在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。采用德尔菲法应当遵循的原则有()。
可转换债券的利息()转换债券利息。
随机试题
阅读《背影》中的最后一段，然后回答问题。近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。哪知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外；家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。
OnAugust18thUSNews&WorldReportreleasedits2007rankingsofAmerica’stopcolleges.Thesurveybeganin1983asanunoff
下述各类药物属于佐药范畴的是
某甲在未取得建筑许可证的情况下建房两间，对此，区城建局作出责令其在一定期限内拆除违章建筑的决定。甲在指定的期限内未拆除违章建筑。因而区城建局应当：()
下列微生物中属于原核微生物的是()。
焊缝内部质量检查的方法主要有()检测。
会计科目与账户都是对会计对象具体内容的科学分类，两者口径一致，性质相同，具有相同的格式和结构。()
行车途中，地陪导游员可以组织活动来活跃车内气氛，但()就不合适。
被世人称为“书圣”的是()。
Thecompanyisreportedly______bankruptcyduetotherapidriseinresourcecosts,whichhasmadeitsprojectsunprofitable.
最新回复
(
0
)
