2. 职业资格
  3. 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。

admin2018-11-13  44
问题 根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是(    )。
选项 A、赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B、钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C、孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D、李某与某公司第2次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
答案D
解析 《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无同定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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