企业人力资源供不应求，会导致( )

admin2015-05-20 30

问题企业人力资源供不应求，会导致( )

选项 A、生产效率低下
B、组织内部人浮于事
C、企业设备闲置
D、固定资产利用率高

答案C

解析企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hDIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
影响企业支付能力的因素有()。
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。
在管理技术上，现代人力资源管理()。
在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
从管理形式上看，现代人力资源管理是()。
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
生产岗位操作规范的内容包括()

随机试题

y=x3一3x2的拐点为()。
销售部助理小王需要根据2012年和2013年的图书产品销售情况进行统计分析，以便制订新一年的销售计划和工作任务。现在，请你按照如下需求，在文档“EXCEL．XLSX”中完成以下工作并保存。在“2013年图书销售分析”工作表中，统计2013年各类图书在每
在我国的大额可转让定期存单市场，个人购买的最低面额仅为5000元，企业购买的最低面额为10万元。判断：理由：
在社会学研究方法论中，被称为反实证主义方法论的是【】
负责组织国家药品标准的制定和修订的法定专业技术机构是负责药品检验工作的是
患者因急性前壁心肌梗死入院治疗，其病因最常见的是
—名在北京朝阳区某大学留学的非洲某国留学生在北京市海淀区的某商场内购物与另一中国籍顾客发生冲突，殴打了该中国顾客。现该顾客欲提起民事诉讼，主张6000元损害赔偿。本案中关于管辖的判断正确的是：()
下列各项中，关于费用发生时会引起相关会计要素变化正确的有()。
个人所得税计税依据为个人取得的各项应纳税所得额减去按规定标准扣除费用后的余额。个人所得的项目不同,其扣除标准也不相同,其中利息、股息、红利所得,偶然所得和其他所得,以每次收入额为应纳税所得额,不得扣除费用。()
将多台计算机互连成为以太网时，通常除了使用以太网卡和双绞线之外，还必须使用的一种网络设备是【】。

最新回复(0)

企业人力资源供不应求，会导致( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。

影响企业支付能力的因素有()。

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。

在管理技术上，现代人力资源管理()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

从管理形式上看，现代人力资源管理是()。

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

生产岗位操作规范的内容包括()

y=x3一3x2的拐点为()。

在我国的大额可转让定期存单市场，个人购买的最低面额仅为5000元，企业购买的最低面额为10万元。判断：理由：

在社会学研究方法论中，被称为反实证主义方法论的是【】

负责组织国家药品标准的制定和修订的法定专业技术机构是负责药品检验工作的是

患者因急性前壁心肌梗死入院治疗，其病因最常见的是

—名在北京朝阳区某大学留学的非洲某国留学生在北京市海淀区的某商场内购物与另一中国籍顾客发生冲突，殴打了该中国顾客。现该顾客欲提起民事诉讼，主张6000元损害赔偿。本案中关于管辖的判断正确的是：()

下列各项中，关于费用发生时会引起相关会计要素变化正确的有()。

将多台计算机互连成为以太网时，通常除了使用以太网卡和双绞线之外，还必须使用的一种网络设备是【】。