首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
admin
2017-02-23
44
问题
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
选项
A、人力规划
B、人员规划
C、资源劳动力
D、市场劳动力
答案
B
解析
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ulov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人员安排是人员试用的开始,一般试用期是()。
在进行背景调查工作量不大的情况下,为了方便调查工作的进行,通常把目标部门分为三类分头进行调查,其中不包括()。
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳下列哪些保险费用?()
()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时,可采用()。
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。
王女士怀孕三个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法()。
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的:是()。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
随机试题
在尿素的生产工艺中,提高氨碳比,能防止缩二脲的生成,保证产品质量,同时减轻甲铵液对设备的腐蚀。 ()
冰心擅长写散文,其文体被誉为()
有关乳腺摄影加压的叙述,错误的是
新生儿窒息及CO中毒宜选用
工业企业在需要有效地限制工作面上的光幕反射和反射眩光的房间或场所,应采用()措施。
水准仪的使用步骤包括()。
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括()。
我国汽车行业的发展已经到了成熟阶段,国产、合资、外资的汽车企业都发展迅速,竞争也非常激烈。汽车行业可以从产品范围和地域范围两个角度进行划分。A公司和B公司都是知名的国际品牌企业,生产的产品属于豪华车型,主要面对的是高端消费者,价格昂贵,系列产品的
“断桥桥不断,残雪雪未残”的横批是“断桥残雪”。
牙兵
最新回复
(
0
)