首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选拔晋升候选人的方法有( )。
选拔晋升候选人的方法有( )。
admin
2021-12-07
48
问题
选拔晋升候选人的方法有( )。
选项
A、配对比较法
B、主管评定法
C、360度考核法
D、升等考试法
E、综合选拔法
答案
A,B,D,E
解析
在组织实施员工晋升的过程中,为了保证晋升工作的公平性和公正性,可以采用以下几种方法选拔晋升候选人:①配对比较法。列出考核项目,如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定为晋升人选。②主管评定法。该方法是由部门主管根据考核项目,对候选人进行综合评定。③评价中心法。该方法主要适用于管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。④升等考试法。这是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。⑤综合选拔法。它是将多种选拔晋升候选人方法综合起来的一种方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hK6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
利用客户关系图来提取KPI,能够()
劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()
一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括()。
《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是()。
采用()制订薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本。
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
人的发展具有的特征包括()。
随机试题
灭活疫苗所不具备的作用特点是
患者,男,30岁。右腹股沟可复性肿块5年,逐渐增大,站立时出现,平卧后消失,查外环超过一指,压迫内环后肿块不出现,诊断最可能是
用煮沸法消毒物品,正确的是
下列选项中,不属于安全生产中从业人员权利的是()。
期货公司及其从业人员与客户之间可能发生利益冲突的,应当遵循()优先的原则予以处理。
YANGON—MyanmarhasofficiallyacceptedanofferoftheUnitedStatestosendhumanitarianaid(人道主义援助)tothecountry’scyclone(飓风
Atthe________ofeachtheatricalproduction,thecastcustomarilyreappearsbeforetheaudiencetotakeabow.
Musiccomesinmanyforms;mostcountrieshaveastyleoftheirown.【C1】______theturnofthecenturywhenjazz(爵士乐)wasborn,Am
Inthispartofthetestyouareaskedtogiveashorttalkonabusinesstopic.Youhavetochooseoneofthetopicsfromthet
TheInfluenceofRomeEmpireonToday’sSocietyI.OverallIntroduction:Manyaspectsoftoday’ssocietyhavebeenaffectedbya
最新回复
(
0
)