人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )

admin2015-05-20 59

问题人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )

选项 A、惯性原理
B、相关性原理
C、聚类原理
D、相似性原理

答案C

解析人力资源需求预测的原理包括：(1)惯性原理；(2)相关性原理；(3)相似性原理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GDIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送()审查。
简述劳动分工的内容与原则。
企业劳动分工的原则有()。
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
职工代表大会的职权包括()。

随机试题

在涉及人的研究中，为了获得IRB的认可，研究者必须确保哪些内容？
中西药联用的特点是
事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
根据下列所提供的信用证条款的主要内容及有关资料，审核集装箱托运单、海运提单、商业发票和保险单中填写不正确的项目，并予改正。(注意：仅对已填写项目的内容进行审核；将错误的项目划掉，并填写卜正确的内容)Irrevocabledocumentary
《中华人民共和国证券投资基金法》规定，基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的()担任。
甲公司—家上市公司，属于增值税—般纳税企业，适用的增值税税率为17％。甲公司2009年至2012年与固定资产有关的业务资料如下。(1)2009年12月1日，甲公司与乙公司签订资产置换合同，资料如下。甲公司换出专利权X和设备Y。①专利权X于2002年12
甲开了一家汽车维修公司，在维修汽车时，甲夸大汽车损毁程度，向保险公司多报汽车修理费用，骗取保险公司12万余元，甲的罪名应该()。
安全地进行体育活动是()领域目标的内容之一。
某研究所对该所上年度研究成果的统计显示：在该所所有的研究人员中，没有两个人发表的论文的数量完全相同；没有人恰好发表了10篇论文；没有人发表的论文的数量等于或超过全所研究人员的数量。如果上述统计是真实的，则以下哪项断定也一定是真实的?Ⅰ
Cultureshockmightbecalledanoccupationaldiseaseofpeoplewhohavebeensuddenlytransplantedabroad.Likemostailments,

最新回复(0)

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送()审查。

简述劳动分工的内容与原则。

企业劳动分工的原则有()。

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。

职工代表大会的职权包括()。

在涉及人的研究中，为了获得IRB的认可，研究者必须确保哪些内容？

中西药联用的特点是

事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

《中华人民共和国证券投资基金法》规定，基金托管人由依法设立并取得基金托管资格的()担任。

甲开了一家汽车维修公司，在维修汽车时，甲夸大汽车损毁程度，向保险公司多报汽车修理费用，骗取保险公司12万余元，甲的罪名应该()。

安全地进行体育活动是()领域目标的内容之一。

Cultureshockmightbecalledanoccupationaldiseaseofpeoplewhohavebeensuddenlytransplantedabroad.Likemostailments,