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职业资格
绩效目标应该是( )。(2003年11月二级真题)
绩效目标应该是( )。(2003年11月二级真题)
admin
2013-08-02
45
问题
绩效目标应该是( )。(2003年11月二级真题)
选项
A、具体的
B、可测量的
C、过程描述性的
D、有时间限定的
E、由主管制定的
答案
A,B,D
解析
绩效目标的设定应遵循SMART原则,即绩效目标应该是:具体的,可度量的,可实现的,现实的,有时限的。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合,其中的S代表的是Specific,其意思是指“具体的”,M代表的是Measurable,其意思是指“可度量的”;A代表的是Attainable,其意思是指“可实现的”;R代表的是Realistic,其含义是指“现实的”;T代表的Time-Bound,其意思是指“有时限的”。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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