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( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
admin
2014-01-17
70
问题
( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
选项
A、绩效管理内容设计
B、绩效管理目标设计
C、绩效管理程序设计
D、绩效管理制度设计
答案
C
解析
绩效管理制度设计与绩效管理程序设计，相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效的贯彻和实施。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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