首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括( )
企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括( )
admin
2019-07-12
54
问题
企业制定薪酬计划时,需要掌握的资料包括( )
选项
A、政府关于收入分配的政策
B、市场的薪酬水平
C、竞争对手的资料
D、企业薪酬预测的相关资料
E、企业的年度人力资源规划
答案
A,B,D,E
解析
在制订薪酬计划前需要搜集有关资料,对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料、企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平,国家薪酬、税收政策的变动资料,企业薪酬支付能力资料等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hXBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程开始前应做好前期准备工作,确认()。
员工培训需求分析报告的内容包括()
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
企业内部招募的主要方法包括()。(2005年11月三级真题)
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。(2004年11月三级真题)
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
随机试题
下列()项描述不符合Y理论的假设。
哪种情况可出现间歇脉
恶性程度最高的甲状腺癌是
我国传统上是以()为主的融资格局,资本市场的发展相对滞后,使得全社会的信用风险集中积聚到此。
监管被看成是政府用来改善资源配置和收入分配手段的管制理论是()。
关于终身教育思想表达不正确的是()。(2016.江西)
下列关于世界历史的说法正确的是:
下列关于量刑情节的表述正确的是()。
下列关于线程的叙述正确的是(32)。
ACrisisofConfidenceforMastersoftheUniverseMeltdown.Collapse.Depression.Panic,Thewordswouldseemtoapplyequa
最新回复
(
0
)