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有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。 销售部员工辞职的原因主要是( )。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。 销售部员工辞职的原因主要是( )。
admin
2013-03-12
77
问题
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。
销售部员工辞职的原因主要是( )。
选项
A、缺少工作保障
B、组织文化的问题
C、员工个人生活问题
D、不公平感
答案
B
解析
组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。组织文化也是员工对于组织的一种认同。该公司组织文化的缺失是员工辞职的主要原因。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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