首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。
admin
2009-04-01
26
问题
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。
选项
A、3年
B、5年
C、10年
D、1.5年
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hZsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
勒温认为要理解和描述行为，必须同时考虑个体和其()。
团体心理咨询的特点包括()。
以下属于内容表达技术的包括()。
经典精神分析理论认为，()属于本我的特征。
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答一下问题)目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业
吴先生分配至SM公司工作，2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作，2001年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。2001年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
简述面试的基本程序。
随机试题
在滴定分析中，指示剂变色时停止滴定，该点称为化学计量点。()
讲效率优先就不可能兼顾公平。
A、高流量吸氧B、静脉推注吗啡C、使用硝酸甘油制剂D、降低颅内压、制止抽搐E、利尿高血压危象和高血压脑病紧急处理中最关键的是
下列哪种疾病血沉增快()。
承包商的索赔要求成立的条件是什么?由于供砂距离的增大，必然引起费用的增加，承包商经过仔细认真计算后，在业主指令下达的第3天，向业主的造价工程师提交了将原用砂单价每吨提高5元人民币的索赔要求。作为一名工程师应该批准该索赔要求吗?为什么?
国有独资公司的董事未经()同意，不得在其他企业兼职。
(2017·山东)学生申诉制度建立的法律依据是()
A、 B、 C、 D、 A
一般的软件开发过程包括需求分析、软件设计、编写代码、软件维护等多个阶段，其中(43)是软件生命周期中持续时间最长的阶段。(2009年11月试题43)
A、 B、 C、 A句子是询问新的工作怎么样的How疑问句。应该理解How．．．是询问看法的表达。
最新回复
(
0
)
