首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
admin
2009-04-01
46
问题
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
选项
A、3年
B、5年
C、10年
D、1.5年
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hZsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估社会接纳程度的方法包括()。
预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()。
艾里克森认为童年期的主要发展任务是()。
贝克和雷米检验表层错误观念可以采用的技术包括()。
经典精神分析理论认为,()属于本我的特征。
下列表述中,属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
一般说来,现代社会人们结婚的动机,按照强度由高到低排序,应该是()。
推销员在推销社交中,既要重视推销商品,也不能忽视建立关系,树立形象。这是遵循了社交基本原则中的()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
随机试题
简述概率抽样调查的特点。
“并非小张既懂英文又懂德文”如果上述断定为真,那么下述断定必定为真的是()
教育的文化功能主要表现在哪些方面?
应激的生物学意义是什么?
超声仪的组织定征技术的作用是:
信息标准化是建立全国建设工程造价信息系统的基础性工作,其具体建设工作内容不包括()。【2012年真题】
行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。下列有关行为中,属于行政许可的是()。
固定资产折旧方法的选择影响资产负债表中资产总额,但不会影响利润表中的净利润。()
实际锻炼法是指有目的地组织学生进行一定的实际活动以培养良好的品德的方法,运用此方法的要求是()。
PASSAGETHREE
最新回复
(
0
)