2. 职业资格
  3. 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。

admin2009-11-26  52
问题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有(    )。   
选项 A、员工同事的评价     
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩     
D、员工绩效考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷
答案C,D,E
解析 对员工目前实际工作绩效的评估主要依据：①员工业绩考核的记录；②员工技能测试成绩；②员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hbov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)