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职业资格
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
admin
2021-11-02
59
问题
效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括( )
选项
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感
答案
A,B,D,E
解析
高薪酬可以通过以下方法,提高企业效率,如①吸纳高素质应聘人员;②减少跳槽人数,降低员工的流失率;③员工对企业的高度认同感,会激发员工更加努力地工作;④因为被解雇的代价增加,工人会尽量避免“怠工”;⑤减少管理及其相关人员的配备。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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