效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )

admin2021-11-02 29

问题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )

选项 A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感

答案A,B,D,E

解析高薪酬可以通过以下方法，提高企业效率，如①吸纳高素质应聘人员；②减少跳槽人数，降低员工的流失率；③员工对企业的高度认同感，会激发员工更加努力地工作；④因为被解雇的代价增加，工人会尽量避免“怠工”；⑤减少管理及其相关人员的配备。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hc6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业外部人力资源供给的主要渠道有()
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是()
在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。(2007年11月二级真题)
组织在进行人员招聘录用工作时，()。(2004年6月二级真题)
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()。(2004年6月二级真题)
制定薪酬计划所需要的资料有()。(2004年11月二级真题)
()指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
()就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

随机试题

患儿，10天，今洗澡时发现双小腿皮肤冷硬而就诊。系第1胎，孕36周顺产，出生体重2．4kg，生后第2天皮肤稍黄，近2天黄疸有所加深，家长诉无发热，吸奶好。查体：体温35．5℃，呼吸40次／分，脉搏120次／分，全身皮肤中度黄染，无发绀，双肺呼吸音清，无啰音
纤维蛋白性心包炎的主要症状是
某民营房地产开发企业投资的商品住宅项目，总建筑面积36万m2。招标人采用邀请招标方式进行施工总承包招标，共向A、B、C、D4家企业发出了招标文件，招标文件规定：“投标保证金为150万元人民币；采用固定总价合同；招标人和中标人在中标通知书发出后30日内订立合
下列权利中，属于用益物权的包括()。
侵权与违约竞合的期货纠纷案件，依()确定管辖。
某工业企业大量生产甲、乙两种产品。该企业采用品种法计算产品成本，适用的增值税税率为17％。2013年5月份，该企业发生的有关经济业务如下：(1)5月份开始生产甲、乙产品，当月投产甲产品270件，耗用材料4800千克；投产乙产品216件，耗用材料400
对旅行社、旅游饭店、旅游车船队的行业管理，目前有哪些管理标准和依据？
广告商经常因不择手段地操纵人们的喜好与需求而受到指责。然而，有证据表明，有些广告商不仅出于财政上的考虑，而且受道德观念所驱使。某一刊物决定改变其形象，从以家庭内容为主，转向以性爱和暴力内容为主，以迎合不同的读者。有一些广告商就从该刊物上撤走了他们的广告，这
甲、乙、丙和丁进入某围棋邀请赛半决赛，最后要决出一名冠军。张、王和李三人对结果作了如下预测：张：冠军不是丙。王：冠军是乙。李：冠军是甲。已知张、王、李三个中恰有一人的预测正确，以下哪项为真?
新民主主义社会存在着五种经济成分，其中，在国民经济中占绝对优势的是()

最新回复(0)

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

企业外部人力资源供给的主要渠道有()

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()

制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是()

在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。(2007年11月二级真题)

组织在进行人员招聘录用工作时，()。(2004年6月二级真题)

采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()。(2004年6月二级真题)

制定薪酬计划所需要的资料有()。(2004年11月二级真题)

()指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

()就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

纤维蛋白性心包炎的主要症状是

下列权利中，属于用益物权的包括()。

侵权与违约竞合的期货纠纷案件，依()确定管辖。

对旅行社、旅游饭店、旅游车船队的行业管理，目前有哪些管理标准和依据？

甲、乙、丙和丁进入某围棋邀请赛半决赛，最后要决出一名冠军。张、王和李三人对结果作了如下预测：张：冠军不是丙。王：冠军是乙。李：冠军是甲。已知张、王、李三个中恰有一人的预测正确，以下哪项为真?

新民主主义社会存在着五种经济成分，其中，在国民经济中占绝对优势的是()