效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )

admin2021-11-02 47

问题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )

选项 A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感

答案A,B,D,E

解析高薪酬可以通过以下方法，提高企业效率，如①吸纳高素质应聘人员；②减少跳槽人数，降低员工的流失率；③员工对企业的高度认同感，会激发员工更加努力地工作；④因为被解雇的代价增加，工人会尽量避免“怠工”；⑤减少管理及其相关人员的配备。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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