首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
admin
2018-08-16
94
问题
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。
选项
A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
答案
B,D
解析
外部匹配又称为纵向整合,指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/heMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于亲和需要的陈述正确的是()。
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,()之日为劳动争议发生之日。
()是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是()。
按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的战略目标的实现,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一
劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前()以书面形式通知用人单位。
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请()。
随机试题
某村村民吴某因家里人口多,住房紧张,向乡政府提出建房申请。经乡人民政府土地管理员刘某批准后,即开始划线动工。周围左邻申某与右邻崔某发现吴某占用了自己使用多年的宅基地,即同吴某交涉。吴某申辩说建房是按批准文件划线动工,不同意改变施工计划。如申某与崔某申请
下列变化中不属于中性粒细胞毒性变化的是
某鸡场1500只240N龄罗曼蛋鸡发病,产蛋率下降。少数鸡精神沉郁,每隔2~3天有个别鸡死亡,病死鸡皮下脂肪多,腹腔内有大量脂肪沉积,充满血样液体,肝肿大,包膜破裂、质松软易碎、有油腻感。该病最有效的治疗药物是()
根据形成苷键的原子分类,属于s-苷的是
下列楼板平面布置图中,建筑形体平面规则的是()。
下列关于货币现值和终值的说法中,正确的有()。
被称为“第二代基因工程”的是()。
[A]star[B]ticket[C]creditcard[D]piano[E]restaurant[F]beer[G]umbrella
Whendoestheplanetakeoff?WhichpartofthefactorydoesAlanwanttochange?
WorkisaveryimportantpartoflifeintheUnitedStates.WhentheearlyProtestant【1】cametothiscountry,theybroughtthe【
最新回复
(
0
)