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选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
admin
2013-09-28
52
问题
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
选项
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
答案
D
解析
岗位评价方法有:①排列法,包括简单排列法、选择排列法、成对比较法;②分类法,对所有岗位的评价是参照级别的定义套进合适的级别里面;③因素比较法,先选定岗位的主要影响因素,然后将工资额合理分解,使之与各个影响因素相匹配,最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低;④评分法,亦称点数法,首先选定主要影响因素,采用一定点数表示每一因素,然后按照预先规定的衡量标准,对现有岗位的各个因素逐一评比、估价,求得点数,经过加权求和,最后得到各个岗位的总点数。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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