首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
admin
2013-09-28
43
问题
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
选项
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
答案
D
解析
岗位评价方法有：①排列法，包括简单排列法、选择排列法、成对比较法；②分类法，对所有岗位的评价是参照级别的定义套进合适的级别里面；③因素比较法，先选定岗位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各个影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低；④评分法，亦称点数法，首先选定主要影响因素，采用一定点数表示每一因素，然后按照预先规定的衡量标准，对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某百货公司为提高新人职的员工有效处理顾客投诉的能力，即“康复”能力，计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议，包括：A让受训者选择一个有关顾客的问题带到课堂上；B给受训者提供实践机会学会如何应对愤怒的顾客；
松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习，因为只有积累了实际经验，才能在以后的工作中获得成功。松下公司每年都要招收一批新职员。这些职员到公司后，第一件事就是到生产销
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西
现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到的问题。
某员工的岗位工资标准是2500／月，6月他加班12／小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训，有()等形式可供采用。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。
()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
是否要给予吉优清洁公司的员工计时工资制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员工计时工资。但是，他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道，一个烫衣工人每小时应烫
随机试题
舌体痿软多见于
冲脉为()
根据安全阀的整体结构和加载方式可将其分为()。
下列关于建设项目保修的说法中，错误的是()。
关于钢结构高强度螺栓连接，说法正确的有()。
下列情形中，纳税人应当进行土地增值税清算的是()。(2015年)
与八公山相关的有()。
在1500米以上比赛中，最后一圈时，应以信号通知()运动员，通常以铃声作为信号。
Internet提供的服务方式分为基本服务方式和扩展服务方式。下列属于基本服务的是______。
有以下程序：#include＜stdio．h＞intf(intn)；main(){inta=3，s；s=f(a)；s=s+f(a)；printf("％d＼n"，s)；}intf(intn){staticinta=1：1n+=
最新回复
(
0
)
