编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。

admin2020-01-09 37

问题编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。

选项 A、需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B、企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C、企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D、企业领导在培训期间的参观考察费用

答案D

解析编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的信息，具体包括：①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料，即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料；②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料；③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hizv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

中介系统的三个子系统是（）。

个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期，叫（）。

对于“真诚”，以下说法错误的一项是()。

HAMD量表结果解释正确的是()。

科学儿童心理学的奠基人是（）。

自然科学和数学领域的创造力达到最高峰是在()。

变态心理学研究的侧重点是心理异常的()。

心理咨询记录包括()。

期权买方只可在合约到期时行使权利的是()

新生儿娩出后首先应

患儿，女，10岁。肺动脉瓣区听到3／6级收缩期杂音，同时听到不受呼吸影响的明显第二心音分裂。该患儿可能是

以下选项不属于绿藻的是()。

存款人申请开立一般存款账户有数量限制。　　　(　　)

取款机：银行职员

甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿付。现丙公司欠甲公司20万元已到期，但甲公司明示放弃对丙的债权，对甲公司的这一行为，乙公司可以采取的措施有()。

下列说法错误的是__________。

电子数据处理系统(EDP)、管理信息系统(MIS)、决策支持系统(DSS)，一般来讲，它们之间的关系应该是()。

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

中介系统的三个子系统是（）。

个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期，叫（）。

对于“真诚”，以下说法错误的一项是()。

HAMD量表结果解释正确的是()。

科学儿童心理学的奠基人是（）。

自然科学和数学领域的创造力达到最高峰是在()。

变态心理学研究的侧重点是心理异常的()。

心理咨询记录包括()。

期权买方只可在合约到期时行使权利的是()

新生儿娩出后首先应

患儿，女，10岁。肺动脉瓣区听到3／6级收缩期杂音，同时听到不受呼吸影响的明显第二心音分裂。该患儿可能是

以下选项不属于绿藻的是()。

存款人申请开立一般存款账户有数量限制。 ( )

取款机：银行职员

甲公司欠乙公司30万元，一直无力偿付。现丙公司欠甲公司20万元已到期，但甲公司明示放弃对丙的债权，对甲公司的这一行为，乙公司可以采取的措施有()。

下列说法错误的是__________。

电子数据处理系统(EDP)、管理信息系统(MIS)、决策支持系统(DSS)，一般来讲，它们之间的关系应该是()。

存款人申请开立一般存款账户有数量限制。　　　(　　)