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  3. 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于

admin2019-11-01  68
问题 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管底薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。根据以上资料，回答下列问题：
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法，正确的是(         )。
选项 A、攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B、攻读研究生的收益体现在长期，而不是短期内
C、小罗应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生
D、研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
答案B
解析 本题考查高等教育投资的成本收益分析。小罗研究生刚毕业时的工资低于参加工资的本科毕业生，主要是因为他还缺乏工作经验，处在接受培训及适应工作的阶段，选项ACD说法错误。
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