2. 职业资格
  3. 关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是( )。

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是( )。

admin2021-08-19  32
问题 关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是(    )。
选项 A、顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B、顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优
C、能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推
D、综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
E、常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
答案A,D,E
解析 能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分，它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推；能级分析法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i4zv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)