关于工资差别的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 31

问题关于工资差别的说法，正确的有( )。

选项 A、工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B、只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C、劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D、工资差别越小越好
E、政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

答案A,B,C

解析工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此选项D、E说法有误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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劳动法律责任以()为必然结果。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

社会知觉者存在以下几种常见的效应()。

并不是每次出现良好行为都给予强化，这称为()。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

组织内的层次结构又可称为(　　)。

李红，女，今年二十二岁，从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题：根据我国《劳动法》规定，工厂不能安排李红从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

()是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

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男性，35岁，因肝硬化食管静脉曲张破裂出血而行输血治疗，当输血至5分钟左右，患者突然烦躁不安，寒战，胸闷，腰背剧痛，皮肤发绀，呼吸困难，立即停止输血。该患者发生的输血反应是

会计核算的()原则是指会计记录与会计报表应清晰、简明、便于理解和利用。

根据《环境影响评价技术导则—声环境》，对于交通噪声，一般以()为评价量。

关于质量管理体系运行说法不正确的是()。

根据《建筑法》的规定，实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限书面通知被监理的(　　)。

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陆游诗句“粽包分两髻，艾束著危冠”描写的传统节日是（）。

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劳动法律责任以()为必然结果。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

社会知觉者存在以下几种常见的效应()。

并不是每次出现良好行为都给予强化，这称为()。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

组织内的层次结构又可称为( )。

李红，女，今年二十二岁，从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题：根据我国《劳动法》规定，工厂不能安排李红从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

()是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。

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男性，35岁，因肝硬化食管静脉曲张破裂出血而行输血治疗，当输血至5分钟左右，患者突然烦躁不安，寒战，胸闷，腰背剧痛，皮肤发绀，呼吸困难，立即停止输血。该患者发生的输血反应是

会计核算的()原则是指会计记录与会计报表应清晰、简明、便于理解和利用。

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关于质量管理体系运行说法不正确的是()。

根据《建筑法》的规定，实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限书面通知被监理的( )。

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组织内的层次结构又可称为(　　)。

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