某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是( )。

admin2012-05-05 30

问题某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是( )。

选项 A、企业员工缺乏归属感
B、企业对员工缺乏激励作用
C、企业员工缺乏安全感
D、企业很难寻找合适的比例

答案B

解析本题考查薪酬管理策略。这是一种稳定性很强的薪酬模式，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例也非常低。即薪酬中固定部分比例比较高，而浮动部分比较少。这种薪酬模式，员工的收入非常稳定，几乎不浮动，对员工缺乏激励作用。

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