某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是： (1)在互联网上发布招聘信息。 (2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。 (3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理

admin2020-11-27 19

问题某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：
(1)在互联网上发布招聘信息。
(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。
(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。
(4)面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。
公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。
由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。
根据以上资料，回答下列问题：
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是( )。

选项 A、筛选申请材料
B、笔试
C、面试
D、试用期考察

答案B,D

解析材料中该公司在进行招聘的过程中没有进行笔试，也没有进行试用期考察，面试合格后直接签订劳动合同。

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按照我国的统计口径，工资总额不包括()。

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下面有关劳动规章制度规定的陈述，正确的是()。

()是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户，依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。

向上倾斜的劳动力供给曲线是()。

下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述，正确的是()。

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下面有关劳动规章制度规定的陈述，正确的是()。

()是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户，依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。

向上倾斜的劳动力供给曲线是()。

下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述，正确的是()。

下列文学作品，作者为钱钟书的是()。

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我国当前应当如何不断提高开放型经济水平？

根据补母泻子法，以下取穴错误的是：

安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列选项中，属于安全文化评价指标的安全管理内容包括()。

一个Windows窗口可以被()。

按照中部地区扩大增值税抵扣范围的有关规定，下列说法正确的有( )。

(45)不是项目成本预算的直接依据。

如果在指令的地址码部分给出的是操作数地址的地址，这种寻址方式称为(8)。在指令执行结束时，CPU中的指令指针寄存器存放(9)。

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按照中部地区扩大增值税抵扣范围的有关规定，下列说法正确的有(　　)。