“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的( )

admin2019-06-10 43

问题 “设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的( )

选项 A、与测评对象同质原则
B、普遍性原则
C、可测性原则
D、完备性原则

答案C

解析与测评对象同质原则，是指测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致；普遍性原则，是指设立的指标从内容到形式，要能适合所有的测评对象，有足够的代表性；可测性原则，是指设立的指标应可以辨别、可以比较、可以测评；完备性原则，是指设立的测评指标体系在总体上要能全面地反映测评对象的主要特征，即少而精、少而全。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i9Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

“设立的指标可以辨别、可以比较、可以测评”这句话描述的是测评指标设计的( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

内部招募的优点不包括()

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。(2003年6月三级真题)

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是()。

以下关于工作岗位分析的作用，说法错误的是()。

在心理测试中，身体能力测试属于()。(2004年6月三级真题)

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。

()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()。

泥泞道路对安全行车的主要影响是什么？

小儿食指络脉，色鲜红者主

A、吸附色谱B、离子交换色谱C、聚酰胺色谱D、正相分配色谱E、凝胶色谱分离在水中可以离子化的化合物可采用

某哮喘发作病人，咳嗽、咳黏液痰，表明需要

下列财产不得抵押的是()。

美国学生热衷于吸收各学科的成就，然后通过辩论剔除混乱知识体系中的糟粕和谬论，从而获得迅速进步。这个现象说明了()。

从象形文字到现在的电脑文字，中国文字经过了三千多年的发展。下列关于汉字发展顺序的排列正确的是()。

要把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，具体要求就是

在表单设计中，经常会用到一些特定的关键字、属性和事件，下列各项中属于属性的是()。

Scientistsfindingoutthattheuniverseisevenlargerandmorecomplexthananyonehaseverimagined.