首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(2008年5月三级真题)
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(2008年5月三级真题)
admin
2019-07-10
57
问题
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
B、零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数
C、零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数
D、零基法对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗
答案
C
解析
零基定员法打破常规,改变了过去以某一类人员人数为基础,按比例定企业二、三线人员的传统方法,以岗位劳动量为依据,一切从零点开始,按工作负荷量和岗位负荷标准(系数)决定岗位设置,对工作量不饱和的岗位实行并岗或者由一人兼职兼岗,使定员水平趋于合理,劳动效率大幅度提高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U8Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的劳动组织主要包含()。
在劳动合同履行期问,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,()。
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
劳动关系以()分离为核心。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动,被称为(),包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
()不具有法律效力。
(1)什么是心理测试?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
某学校初中二年级五班的物理老师要求学生两人一组制作一份物理课件。小曾与小张自愿组合,他们制作完成的第一章后三节内容见文档“第3-5节.pptx”,前两节内容存放在文本文件“第1-2节.pptx”中。小张需要按下列要求完成课件的整合制作:除标题页外,为幻
下列哪项不是引起肾前性急性肾衰竭的病因
下列哪种情形成立民事法律关系?()
下列关于客户评级与债项评级的说法,不正确的是()。
影响市场集中度的因素主要有()。
某资源联合开采企业为增值税一般纳税人,2009年1月生产经营情况如下:(1)专门开采的天然气5千立方米,开采原煤450万吨,采煤过程中生产天然气0.28千立方米:(2)销售开采的原煤200万吨,取得不含税销售额23400万元;(
草履虫是一种常用的生物实验材料。现将100只草履虫移入150mL稻草培养液中进行常规培养,每天在固定时间对其进行观察和计数,草履虫的数量变化如图7所示。问题:该实验第1~12天,草履虫的数量增长曲线称为________型曲线。本次实验中,该培养液中
行政代履行是指行政机关依法做出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,
A、Theyfocusonthemselves.B、Theyareperfectionists.C、Theyareafraidofeverything.D、Theyaresensitivetopeople’sopinion
【B1】【B8】
最新回复
(
0
)