根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是 ( )

admin2020-08-26 47

问题根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是 ( )

选项 A、对成本具有控制性原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对外具有竞争力原则

答案B

解析目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：(1)对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当，虽然不一定完全相同，但是相差不宜太大，薪酬太低则使企业对人才失去吸引力。(2)对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬。(3)对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用：使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。(4)对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是 ( )

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在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持“()”原则。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。

简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

关于货币本质的说法，错误的是()。

护理人员的考核和评价，关键指标是（）

某患者，男28岁，持续发热10余天，原因不明，肝脾肿大，应做的检查是

房地产可视为实物、权益、区位三者的结合。()

论证建设工程项目总进度目标时，需要进行的工作包括：①编制各层进度计划；②项目的工作编码；③进度计划系统的结构分析等。对上述工作而言，正确的工作步骤是()。

小件货物、鲜活商品、季节性商品适宜采用航空运输。(　　)

甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙、丙之间买卖电脑的合同效力的表述哪一项是正确的?()

简述品德不良的纠正及其教育。

算法一般都可以用_____控制结构组合而成。

Thefamilynameisthe______inChina.

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()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。

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房地产可视为实物、权益、区位三者的结合。()

论证建设工程项目总进度目标时，需要进行的工作包括：①编制各层进度计划；②项目的工作编码；③进度计划系统的结构分析等。对上述工作而言，正确的工作步骤是()。

小件货物、鲜活商品、季节性商品适宜采用航空运输。( )

甲将其电脑借给乙使用，乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定，下列关于乙、丙之间买卖电脑的合同效力的表述哪一项是正确的?()

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小件货物、鲜活商品、季节性商品适宜采用航空运输。(　　)