根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是 ( )

admin2020-08-26 40

问题根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是 ( )

选项 A、对成本具有控制性原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对外具有竞争力原则

答案B

解析目前，企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：(1)对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当，虽然不一定完全相同，但是相差不宜太大，薪酬太低则使企业对人才失去吸引力。(2)对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬。(3)对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距。根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产生激励作用：使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更好的回报。(4)对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

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根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上感觉到这个差距，体现的是 ( )

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关于养老保险，说法不正确的是()。

()是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是()。

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。

下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

以下属于绩效管理评估的指标的有()。

(1)请分析说明该公司的做法是否合法。(2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗?

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求是()。

考虑三个不同的光栅系统，分辨率依次为640480，12801024，2560*2048。欲存储每个像素12位，这些系统各需要多大的帧缓冲器（字节数）？

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以1870年“普法战争”为背景的小说是()

下列能引起瞳孔缩小的是

以水银为主的制成品有

公共营养的主要任务是

下列何种单证属于报关基本单证()。

上市公告书是发行人在股票上市前向公众公告发行与上市有关事项的信息披露文件，也可以同时刊登祝贺性和广告性词句。()

如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于()。

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考虑三个不同的光栅系统，分辨率依次为640*480，1280*1024，2560*2048。欲存储每个像素12位，这些系统各需要多大的帧缓冲器（字节数）？

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