首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
admin
2017-05-10
29
问题
在求职者众多,招聘成本压力大的情况下,企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
选项
A、体检
B、筛选申请材料
C、应聘面试
D、管理能力测试
答案
B
解析
人员甄选的第一步是筛选申请材料。本题考查人员甄选的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iDMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在使用内部收益率法时,如果()则人力资本投资计划是可行的。
在决定工作的特性模式的五个维度中,使员工了解工作意义的维度有()。
智力是指一般能力,又可分解为许多方面,智力测验一般测量的是()。
该公司的情况说明()。如果由你来负责这项工作,你首先应该()。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S——员工受训后要求的加薪)
至于小明是否上大学,一个理性的决策应是()。对小明来说,如果(),则上大学是值得的。
下列关于德尔菲法的表述正确的是( )。
下列针对集体合同的描述,正确的是()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。根据法律规定,这10名提出辞职的销售员应该提前()日通知公司。
随机试题
Whatrecommendationsdoesthetutormakeaboutthereferencebooks?AAllBResearchmethodCMainBodyDConclusionE
下列哪项不属于生物敷料范畴
A.胸骨左缘第3~4肋间Ⅲ一Ⅳ级粗糙的收缩期杂音B.胸骨左缘第2~3肋间Ⅱ~Ⅲ级喷射性收缩期杂音C.胸骨左缘第2肋问粗糙响亮的连续性机器样杂音D.胸骨左缘第2—4肋间Ⅱ一Ⅲ级喷射性收缩期杂音E.胸骨左缘第2肋间Ⅱ~V级喷射性收缩期杂音动脉导管未
妊高征主要临床表现为高血压、蛋白尿、水肿,严重时可出现抽搐、昏迷。()
承包人在进行柱基础填埋前48小时电话通知工程师准备验收,临近验收时,工程师因有事无法参加验收,便派人通知承包人延期验收。第4天,承包人为了不影响施工进度,自行对柱基础进行了验收,并作了记录。此后承包人开始继续施工,并向发包人提出工程延期2天、承担停工费用损
某企业年初未分配利润为160万元,本年度实现净利润300万元,以资本公积转增资本50万元,按10%提取盈余公积,向投资者分配现金股利20万元,股票股利10万元。假设不考虑其他因素,该企业年末未分配利润为()万元。
个体倾向于利用自己身体或内部参照作为信息加工依据的学习风格是()
感受肌肉长度变化的感受装置是()。
按照布鲁纳的观点,学习学科的基本结构的必要性有哪些?
Whichdistancedidtheytalkabout?
最新回复
(
0
)