2. 职业资格
  3. 简述采集薪酬信息的方法有哪些？

简述采集薪酬信息的方法有哪些？

admin2018-06-04  61
问题 简述采集薪酬信息的方法有哪些？
选项
答案除了常规的由公司自己操作的薪酬调查之外，其他一些渠道也可以提供比较准确的外部薪酬数据： (1)利用招聘收集信息。薪酬调查需大量数据的支持，数据的获得需要与外界不断的、大量的沟通，而招聘工作就是和外界沟通的良好渠道。 (2)离职分析。通过分析离职率和因薪资问题离职人员占所有离职人员的比重，可以推算出目前企业的薪资水平在市场上的位置，从而为薪酬决策提供依据。 (3)人际关系网络收集。通过悉心建立的人际关系网络，以及本企业其他员工的亲戚、朋友、同学等各种关系获取薪酬信息。 (4)标杆企业跟踪。选择合适的标杆企业，集中人力、物力对该企业的薪资水平细致调查，以该企业的薪资水平为基准，根据本企业的薪资政策、市场情况和公司利润状况对本企业的薪酬进行调整。 (5)网络调查。互联网可以方便快捷、低成本地获取大量薪酬信息。 (6)购买薪酬数据。如果公司因为各种原因无法独立完成薪酬调查，可以考虑向专业公司购买数据，或与其合作，进行专题调查。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iIzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)