2. 公务员
  3. 自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。它与一个人的个人能力水平相关，但并不代表个人真实的能力水平。自我效能感决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度，同时也影响人们在执行任务过程中的思维模

自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。它与一个人的个人能力水平相关，但并不代表个人真实的能力水平。自我效能感决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度，同时也影响人们在执行任务过程中的思维模

admin2015-12-04  72
问题 自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。它与一个人的个人能力水平相关，但并不代表个人真实的能力水平。自我效能感决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度，同时也影响人们在执行任务过程中的思维模式以及情感反应模式。根据上述定义，下列情形体现个体自我效能感低的是(    )。
选项 A、遇事理智、冷静地处理
B、自我期望值高，具备坚定不移的信念
C、易受惧怕、恐慌和羞涩的干扰，知识和技能难以发挥
D、乐于迎接应急情况的挑战，需要时能发挥智慧和技能
答案C
解析 自我效能感的作用主要体现为“决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度”“影响人们在执行任务过程中的思维模式以及情感反应模式”。A、B、D项均体现出个体较高的自我效能感；C项，强烈的情绪反应容易影响个体对自我能力的判断，降低自我效能感。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iLlY777K
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)