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司法
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
admin
2010-10-18
69
问题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
选项
A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
答案
A,C,D
解析
《劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A选项符合法律规定,当选。B选项于法无据,不当选。《最低工资规定》第1 2条第1款规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可见,加班工资不包括在最低工资之内,C选项符合法律规定,当选。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故D选项符合法律规定,当选。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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