首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是制约绿色营销快速发展的主要障碍。
( )是制约绿色营销快速发展的主要障碍。
admin
2013-04-04
53
问题
( )是制约绿色营销快速发展的主要障碍。
选项
A、不注重绿色产品的开发
B、不注重探究绿色营销的一般规律
C、不注重法律制度建设
D、不注重研究绿色营销组合
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iNcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动合同的法律效力集中表现为()。
实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时,除了德尔菲法还可以采用下列方法(
某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖级的专业人才。该公司最佳的应聘者来源是()。
对人力资源规划结构性失衡的平衡办法,不适用的是()。
在同一组织内部,既设置具有纵向报告关系的若干职能部门,又建立具有横向报告关系的若干产品部门,从而形成纵向与横向管理系统相结合的组织结构,这种形式是()。
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
随机试题
关于压实度、平整度、承载能力、抗滑性能测试方法,请回答以下问题。激光式高速路面弯沉测定仪承载车()与贝克曼梁测试弯沉加载车参数要求一致。
肾上腺素的药理作用包括
反应一个测验工具的可靠性是指该测验的
初产妇,27岁,妊娠38周,诊断:妊娠合并心脏病,产钳娩出一活男婴后,心功能Ⅲ级。产褥期的护理措施不包括()
根据企业所得税法律制度的规定,税务机关根据税收法律、行政法规的规定,对企业作出特别纳税调整的,应当对补征的税款加收利息。下列表述中,不正确的有()。
A、 B、 C、 D、 B每行图形的组成元素相同,只是组合方式不同。
黏土看上去似乎是一种肥沃度差、由多种矿物质组成的混合物,但却可能是地球生命的起源地。在模拟古代的海水中,黏土会形成水凝胶——由大量可吸收液体的微小空间构成(像海绵一样)。过去几十亿年里,被禁锢在这些空间里的化学物可能发生了复杂的反应,从而形成了蛋白质、脱氧
圈养动物是比野生动物更有意思的研究对象。因此,研究人员从研究圈养动物中能够比从研究野生动物中学到更多的东西。上面的论证依赖于下面哪一个假设?
甲在盗窃时被75岁的老妇发现,老妇喊“捉贼”,被甲打了一耳光。老妇上前夺被甲拿走的戒指时,又被甲推了一把。老妇趁甲在翻其他东西时,拿起斧头向甲的脑袋砸去,致甲重伤。老妇的行为属于()。
TheSacrificeatMasadaOnediscoveryalwaysleadstoanother.ArchaeologistsworkingneartheDeadSeabecamecuriousa-bo
最新回复
(
0
)