首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
admin
2021-12-07
4
问题
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
选项
A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
答案
A
解析
劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iOBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。
某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是()。
()实际上是计时工资的一种转化形式。
在培训激励制度中，对员工激励不包括()。
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。
从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着()的作用。
以下关于强制分布法特点的表述，正确的有()。
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
随机试题
Theregularpriceofacertaincaris$10,000.Ifthepriceisdiscountedby20percentduringthefirstweekandthereducedpr
()要求企业根据市场需要的变化，根据消费者偏好的转移，及时地调整企业的生产方向和生产结构，不断开发出用户欢迎的适销对路的产品。
影响知觉选择性、整体性、理解性和恒常性的同一因素是（）
下列选项中，()是记录报告更改不正确的做法。
【2005年第91题】原木构件的相关设计要求中哪项与规范相符?
常用于小面积涂装且最简单的手工涂装方法是()。
2017年3月1日，甲公司销售给乙公司一批化肥，双方协商采取托收承付、验货付款方式办理货款结算。3月4日，运输公司向乙公司发出提货单。乙公司在承付期内未向其开户银行表示拒绝付款。已知3月7日、8日、14日和15日为法定休假日。则乙公司开户银行向甲公司划拨货
根据以下资料，回答问题。2015年，我国服务贸易进出口总额7130亿美元，比2005年增长3．54倍，年均增长16．3％。其中，出口2881．9亿美元，比2005年增长2．9倍，年均增长11．8％；进1214248．1亿美元，比2005年增长4．
有人说“讲授法就是机械被动的学习”请运用有关教育心理学的知识评述这一特点。
“特殊效果”属性值用于设定控件的显示特效，以下不属于“特殊效果”属性值的是()。
最新回复
(
0
)
