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绩效考评数据的分析方法一般有( )。(2005年5月四级真题)
绩效考评数据的分析方法一般有( )。(2005年5月四级真题)
admin
2013-08-02
47
问题
绩效考评数据的分析方法一般有( )。(2005年5月四级真题)
选项
A、量表评定法
B、能级分析法
C、对比分析法
D、综合分析法
E、常模分析法
答案
B,C,D,E
解析
分析考评数据的方法大致包括:①顺序法;②能级分析法;③对比分析法;④综合分析法;⑤常模分析法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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