首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评数据的分析方法一般有( )。(2005年5月四级真题)
绩效考评数据的分析方法一般有( )。(2005年5月四级真题)
admin
2013-08-02
39
问题
绩效考评数据的分析方法一般有( )。(2005年5月四级真题)
选项
A、量表评定法
B、能级分析法
C、对比分析法
D、综合分析法
E、常模分析法
答案
B,C,D,E
解析
分析考评数据的方法大致包括:①顺序法;②能级分析法;③对比分析法;④综合分析法;⑤常模分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。
企业定员管理的作用不包括()。
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是()。
当年和你关系很好的同学找你,要你帮助他找工作,你会()。
()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。[2014年11月、2013年11月四级真题]
随机试题
行车中遇缺乏交通经验的行人时,应提高警惕,控制好车速,做好随时停车或让行的准备。
下列情况多见导致缺血缺氧性颅内出血的是
口腔修复应用材料的性能中错误的描述是良好的
A.暂停执业活动三个月至六个月B.暂停执业活动六个月至一年C.给予行政处分D.吊销医师执业证书E.追究刑事责任不按规定使用麻醉药品、精神药物,情节严重的,由卫生行政部门给予的处理是
甲股份有限公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。为建造一幢厂房,于2012年12月1日从某银行借人专门借款1000万元(假定甲公司向该银行的借款仅此一笔),借款期限为2年,年利率为6%,到期一次支付本金和利息。该厂房采用出包方
甲公司向银行借款900万元,年利率为8%,期限1年,到期还本付息,银行要求按借款金额的15%保持补偿性余额(银行按2%付息)。该借款的有效年利率为()。
在人类突破自身极限的过程中,技术进步________。世界体育成绩的总体表现呈上升趋势,这在很大程度上取决于人们对健身、调节、饮食与营养的理解和重视,同样还需要感谢装备和训练等技术条件的进步对人类发掘自身潜力的促进。但仍有一种________的趋势值得警惕
[2009年]袋中有一个红球、两个黑球、三个白球.现在有放回地从袋中取两次,每次取一个,以X,Y,Z分别表示两次取球所取得的红球、黑球与白球个数.求二维随机变量(X,Y)的概率分布.
系统运行过程中,处理机的状态处于目态或管态变化中,从目态到管态的途径是【】。
Bytheyear2100,globaltemperaturesareanticipatedtorisebybetween0.8and3.5degreeCelsius.Thatmaynotseemlikemuch
最新回复
(
0
)