首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )
admin
2015-04-14
32
问题
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )
选项
A、城镇居民人均生活费用
B、职工平均工资
C、个人缴纳的社会保险费
D、个人的所得税
答案
D
解析
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qgov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
台塑集团创始人王永庆在台湾地区是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾地区规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾地区首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘经。一方面,公司向社会招聘人才。
简述员工绩效考评的类别。
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司根据员工的平时表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级,则工资降一级,如果连续两次排在最后一级,则下岗进行培训,直到符
在管理手段上,现代人力资源管理()。
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
关于招聘的背景调查,下列说法错误的是()。
外部招募的不足主要包括()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
随机试题
CopernicuswasborninTorun,Poland,onFebruary19,1473.Littleisknownabouthisearlylifeexceptthathisfatherdiedwhe
女,60岁,不慎跌倒,左前臂旋前腕背伸,手掌着地,引起左腕关节肿胀、畸形,功能障碍。该患者如行手法复位石膏固定,应维持在哪种位置
龋病的好发牙面依次是
如图7-71所示,电路具有()。
一般工业固体废物系指被有关规定认定不具有危险特性的工业固体废物,它又可根据对其进行的浸出实验的结果分为()。
某公司年末结账前“应收账款”科目所属明细科目中有借方余额50000元,贷方余额20000元;“预付账款”科目所属明细科目中有借方余额13000元,贷方余额5000元;“应付账款”科目所属明细科目中有借方余额50000元,贷方余额120000元;“预收账款”
一桩投毒谋杀案,作案者要么是甲,要么是乙,二者必有其一;所用毒药或者是毒鼠强,或者是乐果,二者至少其一。如果上述断定为真,则以下哪一项推断一定成立?()Ⅰ该投毒案不是甲投毒鼠强所为。因此,一定是乙投乐果所为。Ⅱ在该案侦
什么是“遗传与环境之争”?【南京师范大学2014】
Whyisthereformofpubliceducationunlikelytohappen?
Someonesays,"Timeismoney."ButIthinktimeisevenmoreimportantthanmoney.Why?Becausewhenmoneyisspent,wecanget
最新回复
(
0
)