首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂,经营一年后共收入60万元,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为5%
某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂,经营一年后共收入60万元,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为5%
admin
2019-06-01
76
问题
某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂,经营一年后共收入60万元,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为5%。请计算会计成本、机会成本各是多少?
选项
答案
(1)会计成本为:40+5+5+5=55(万元)。 (2)机会成本为:2+2+50×5%=6.5(万元)。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iRTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
被誉为“科学管理之父”的是()。
关于团队的概念说法错误的是()。
人力资源既具有生产性,又具有消费性。人力资源的生产性是指()。
以下关于绩效计划的说法,不正确的是【】
全面薪酬构成中,属于非经济性薪酬的是【】
案例(一):对于员工的激励问题,每个公司由于实际情况不同,都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于:激励政策有更大的风险性,如果它不给公司带来正面的影响,就很可能带来负面的影响。所以,经理人在制定和实施激励政策时,一定要谨慎
背景资料:以下是美国丰田汽车制造公司的一个为期四天的培训计划:第一天:由公司主管人力资源的副总裁先致欢迎词,然后介绍此次培训计划,并详细介绍了丰田公司的组织结构、人力资源部门情况、历史文化、雇员福利和团队精神的重要性。第二天:进行“T
背景资料:以下是美国丰田汽车制造公司的一个为期四天的培训计划:第一天:由公司主管人力资源的副总裁先致欢迎词,然后介绍此次培训计划,并详细介绍了丰田公司的组织结构、人力资源部门情况、历史文化、雇员福利和团队精神的重要性。第二天:进行“T
所选案例不能只包含唯一的答案,案例应该只有情况没有结果,有激烈的矛盾和冲突,没有唯一的处理方法和结论。这是指案例选择的()
成本/产出/效益分析是指建立在()基础上的一种数量分析方法.
随机试题
为成人进行胸外心脏按压时,应使胸骨下陷
关于火力发电厂低压厂用备用变压器引接方式,正确的是()。
进行城市道路规划设计时,若航道等级为三级,则桥下通航净高是()m。
2014年某居民企业主营业务收入5000万元、营业外收入80万元,与收入配比的成本4100万元,全年发生管理费用、销售费用和财务费用共计700万元,营业外支出60万元(其巾符合规定的公益性捐赠支出50万元),2013年度经核定结转的亏损额30万元。2014
某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷,该员工应该()。
下列关于以基金份额、股权出质的说法中,错误的是()。
对于一个住宅小区的居民们来说,物业管理服务的主体内容近似于一种公共物品,例如公共秩序维护和共有共用部位维修养护、保洁、绿化等服务,不能因为个别业主不交物业服务费而停止提供,“搭便车”现象很难完全避免。请回答下列问题:公共物品的特点有(
期刊变更()等要向所在地省级新闻出版行政主管部门备案。
软饮料制造商:我们的新型儿童饮料力派克增加了钙的含量。由于钙对形成健康的骨骼非常重要,所以经常饮用力派克会使孩子更健压睡。消费者代表:但力派克中同时含有大量的糖分,经常饮用大量的糖是不利于健康的,尤其是对孩子。在对软饮料商的回应中,消费
近几年来,许多在高楼大厦里工作的白领常常会莫名其妙地出现类似头疼、鼻塞、眼睛干涩发痒以及疲乏无力这样的症状。时间一长,人们将这种现象称为“病楼综合征”。于是,许多无端的责怪都冲向办公大楼,似乎是这些高楼大厦本身给楼内工作人员的健康带来了灾难。然而,英国科学
最新回复
(
0
)