首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂,经营一年后共收入60万元,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为5%
某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂,经营一年后共收入60万元,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为5%
admin
2019-06-01
41
问题
某人原为某机关一处长,每年工资2万元,各种福利折算成货币为2万元。其后下海,以自有资金50万元办起一个服装加工厂,经营一年后共收入60万元,购布料及其他原料支出40万元,工人工资为5万元,其他支出(税收、运输等)5万元,厂房租金5万元。这时银行的利率为5%。请计算会计成本、机会成本各是多少?
选项
答案
(1)会计成本为:40+5+5+5=55(万元)。 (2)机会成本为:2+2+50×5%=6.5(万元)。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iRTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
员工流失的成本可以分为两个方面,一是直接成本,二是隐含成本。直接成本不包括()。
就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有信息优势的一方手中。雇主获得信息优势的主要原因不在于()。
关于效率工资的说法,下列正确的是()。
生产类人员的个性特点。
工作中不能再继续分解的最小活动单位称为【】
背景资料:A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的最主要的原因可能是薪酬不合理。为此,公司决定对薪酬体系进行重新设计。部门经理将这件事交给了你……问题:在薪酬设计的过程中,你应该遵循哪些原
(1)成本/产出/效益分析中的基本假设中品种结构稳定假设的要求是什么?(2)产生品种结构稳定假设要求的原因是什么?
()指的是变量的取值分布密度曲线顶部的平坦程度或尖峭程度.
某服饰企业投入资金设计生产了一批款式新颖的服装,初步确定该批服装的销售价格为140元/件,单位变动成本为40元/件,从设计部门得知设计成本为10000元.已知其他固定成本为20000元,该季度累计实际销售量为1500件.(1)若该季度由于物价上涨
随机试题
隐隐作痛,喜按喜揉者属痛甚于胀或刺痛者属
属于Ⅱ型卡环的是
下列各项,除哪项外,均是腹痛的常见病因
有关子宫脱垂病因下列哪项不正确
装箱单的出单日期可以早于发票日期,也可晚于发票日期1—2天。()
内部控制管理职能部门负责组织对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估。()
2014年1月1日,甲公司以1800万元自非关联方购入乙公司100%有表决权的股份,取得对乙公司的控制权;乙公司当日可辨认净资产的账面价值和公允价值均为1500万元。2014年度,乙公司以当年1月1日可辨认净资产公允价值为基础计算实现的净利润为125万元
以下哪项不属于谈话法的优点?()
简述缓刑的适用条件。
通常一台计算机系统的存储介质包括Cache、内存、磁带和硬盘,其中访问速度最慢的是
最新回复
(
0
)