( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

admin2019-07-10 38

问题 ( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

选项 A、因素比较法
B、排列法
C、关键事件法
D、评分法

答案D

解析评分法也称点数法。该法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。它适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

绩效不佳的原因可分为()。

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

实际工资计算公式是()。

关于新员工岗前的集中训练，下列说法正确的是()。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

劳动关系以()分离为核心。

在编制工资表时，要求()。

关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。

()又称为“华德决策准则”。

DSA与传统血管造影相比具有的优势是

张护士在参与抢救失血性休克的患者时需要电话联系上级主管医师，之后在执行电话医嘱时应注意抢救结束后

据《中华人民共和国环境影响评价法》中的规定，下列哪些行政区域对其组织编制的土地利用的有关规划，区域、流域、海域的建设、开发利用规划，可以不进行环境影响评价。(　　　)

期货公司的股东及实际控制人所持有的期货公司股权被冻结、查封或者被强制执行的，应当在()内通知期货公司。

下列措施可安全有效预防学龄前儿童维生素A缺乏的有()。

某社区采用社区照顾模式来满足社区老年人的多种需求。下列做法中，体现整体关怀的是()。

最早对儿童、青少年的辩证逻辑思维发展进行研究的是()

甲约乙入户盗窃。甲入户盗窃，乙负责望风，甲得手后发现熟睡中的刘某，便对刘某实施了奸淫行为。下列选项中，正确的有()。(2015一法专一23)

Thisnewspaperwillnotknowinglyaccept______forrealestatewhichisinviolationofthelaw.

( )是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

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