首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
人力资源视角下的梦幻医药集团 梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的
人力资源视角下的梦幻医药集团 梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的
admin
2011-02-22
52
问题
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?
选项
答案
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是缺乏有效的人力资源计划。 具体体现在: ①内部而言,缺乏员工培训开发计划、晋升计划以及职业生涯发展规划,许多计划流于形式。 ②外部而言,招聘渠道单一,缺乏合理的外部人力资源补充计划。 ③缺乏对人力资源特别是核心人员的必要保留计划,缺乏企业人力资源的合理配置。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iWZR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
民族平等是民族团结的政治前提和基础。()
以人为本的科学发展观主要是指()。
社会主义初级阶段是特指我国在生产力发展水平不高、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。()
党领导的多党合作制最突出的特征是()。
恩格斯曾指出:“每一时代的社会经济结构形成现实基础,每一历史时期的法的设施和政治设施以及宗教的、哲学的和其他的观念形式所形成的全部上层建筑。归根结底都应由这个基础来说明。”这段话表明()。
我国人民代表大会制度组织和活动的基本原则是民主集中制原则。()
决定社会主义核心价值体系的性质和方向的是()。
建设现代化经济体系是党中央从党和国家事业全局出发,着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应中国特色社会主义进入新时代的新要求做出的重大决策部署,既是一个重大理论命题又是一个重大实践课题。建设现代化经济体系,是()。
反馈控制
简述组织设计的基本原则。
随机试题
首先考虑的诊断是以下治疗哪一项不适合
犬,雄性,1.5岁,就诊时精神沉郁,食欲废绝,呕吐,不愿运动,背腰弓起,心脏和肺脏听诊检查未见异常。触诊腹壁紧张,腹部有一段似香肠样异物,挤压时疼痛敏感性增高。采用B超横向扫查异常肠段的回声情况,出现低回声与强回声相间的多层靶样声像图。纵切面扫查显示为一系
患者,女,42岁。经量增多1年,伴尿频、夜尿增多3个月。妇科检查:宫颈柱状上皮异位,宫体中位,妊娠3个月大小,无压痛。彩超:子宫前侧壁凸起,8.5cm×9.5cm×8.3cm,中低回声。侵蚀性葡萄胎多发生在
26岁孕妇,妊娠足月,入院待产。夜间呼唤护士,自述感觉胎动过频。此时护士最不恰当的处理是()。
设D是两个坐标轴和直线x+y=1所围成的三角形区域,则xydσ的值为:
从工程建设前期开始,包括建设期、使用期,直到工程报废拆除各阶段发生的成本都要进行控制,是指工程造价的()。
下列地面面层中,属于整体面层的是()。
经常预算主要以()为收入来源,以()为支出对象。
正常生长的绿藻,照光培养一段时间后,用黑布迅速将培养瓶罩上,此后绿藻细胞的叶绿体内不可能发生的现象是()。
•Lookatthenotebelow•Youwillhearatalkbetweenaboyandagirl.1Thereisagreatshowatthe(5)theater.2She’ll
最新回复
(
0
)