某人新到单位,积极主动。发现单位的一些规定存在不合时宜的问题.就利用休息时间查资料作调查。写了一份建议书提交给领导。对此单位有的同事认为他爱表现、不务实。对此你怎么看?如果是你。你会怎么做?

admin2012-02-18  22

问题 某人新到单位,积极主动。发现单位的一些规定存在不合时宜的问题.就利用休息时间查资料作调查。写了一份建议书提交给领导。对此单位有的同事认为他爱表现、不务实。对此你怎么看?如果是你。你会怎么做?

选项

答案发现问题、分析问题、解决问题是政府的职能之一。作为工作人员,我们应该 负起自己的责任和使命,对于“某人新到单位,积极主动,发现某规定有问题,就查资料,并向领导写了建议书”这种情况,我给予充分的肯定。如果是我也会如此去做。有一句话说得好,“我们不要问自己得到了多少,而要看自己付出了多少”,付出就有回报;当然,这种情况也有“出风头”之嫌。对于这位新同事的行为,我的看法如下: 第一,这位同事新到单位,以积极主动的心态来面对工作,出发点是值得肯定的。新同事发现问题,没有盲目地采取行动,而是查阅资料后写成报告,再向领导建议,这是新同事善于发现问题、勤于思考的表现。即使建议不被采纳,也是一个跟领导学习提升的好机会。 第二,新同事在处理这件事情的过程中,忽略了其他同事的意见和感受,因此导致了一些同事对他产生误解,如果新同事在工作中注意自己的方式方法,这种情况是可以避免的。 第三,新人希望通过积极努力来赢得认可,其他同事对于新人应当多给予宽容和鼓励,这样才能有助于新同事融入团队。 如果我是题目中的新人,我会采取以下的做法: 第一,我首先会以自己的本职工作为重。只有做好工作,才能赢得领导和同事们的理解和支持;对于发现的问题,要查的资料,这些事情我都会在业余时间来进行,不会因此影响我的日常工作。 第二,积极反思,重新审视自己发现的问题,如果存在问题的规定是一些细枝末节,比如午休的时间、办公室清洁等小事,我会主动适应单位的规定。如果规定存在一些不妥之处,我会认真查阅资料,并整理成文字性的报告,向老同事请教,把我对该规定的理解与老同事进行一个良好的沟通和交流,并听从老同事的建议。如果是由于我对单位的具体情况不了解或者是对规定的理解有偏差,我就要尽快熟悉单位的情况,主动跟同事交流、学习,对单位的性质和从事的业务有更进一步的了解。同时我也会不断加强理论学习,提高自己的能力,防止类似理解性错误再次发生。 第三,在和老同事沟通之后,确认自己的认识没有错误,我会把想法和意见写成建议报告,上交给领导.供领导参考。相信如果规定确实存在问题,领导一定会给予高度的重视,并加以修正。 总之,作为一名新进的警务人员,我会继续保持积极的心态,坚持一切以工作为先的原则,团结同事、融入团队。在工作中,要有大局观和全局观,注意发挥单位的合力,低调做人,高调做事,多总结,多反思,加强与同事、领导的沟通和交流,真正让自己融入新单位这个大家庭中,依靠团队,立足岗位,服务人民。

解析
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