企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )

admin2018-12-05  20

问题 企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是(    )

选项 A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整

答案D

解析 效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法,类似于不成文的利润分享制度。但是,由于它在分配上的平均主义原则,使得它对员工的激励作用是有限的,特别是对企业发展作出巨大贡献的关键员工,他们的积极性会大大受挫;而偷懒的员工却一样可以“搭便车”,奖金照拿不误。
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