首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为( )。
对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为( )。
admin
2021-08-18
96
问题
对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为( )。
选项
A、审议建议权
B、审议通过权
C、审议决定权
D、评议监督权
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RGbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持“()”原则。
简述职业安全卫生保护费用的分类。
简述用人单位内部劳动规则的内容。
(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(2)你认为王教授应向厂长提交一份什么样的报告?
简述员工录用决策策略的分类。
(1)请你解释为什么参加者会对课程有截然不同的反应?(3)你同意公司继续采用这种无固定结构课程的培训形式吗?
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现，该公司产品的次品率为12%，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
某公司每年都会引进一批新会计，为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲，大家都觉得课程结构完整，具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后，提出既然有如此好的课程，那以后就让财务部所有人员参加，这对提高他们
职工代表实行常任制每()年改选一次，可连选连任。
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。
随机试题
有关药疹不正确的是
患者，女，56岁。1年前诊断为冠心病，1小时前胸骨后绞痛发作，并伴有胸闷、出冷汗，急查心电图提示窦性心律、ST段下降。住院后，护士在鉴别主、客观资料时，属于客观资料的是
A．阴胜则阳病，阳胜则阴病B．阳胜则热，阴胜则寒C．重寒则热，重热则寒D．阳虚则外寒，阴虚则内热E．阴平阳秘，精神乃治
A．结核病B．急性喉炎C．疟疾D．败血症E．大叶性肺炎弛张热可见于
【2009年真题】在价值工程活动中，首先将产品的各种部件按成本由高到低排列，然后绘制成本累积分配图，最后将成本累积占总成本70％～80％的部件作为价值工程主要研究对象的方法称为()。
根据我国《民事诉讼法》的规定，当事人向人民法院申请保全证据的，不得迟于举证期限届满前()日。
2015年6月30日，甲公司自行研发一项无形资产，满足资本化条件的研发支出80万元，不满足资本化条件的研发支出20万元。2015年7月1日该项无形资产投入使用，预计使用寿命为10年，采用直线法按月摊销。2015年年末甲公司预计该项无形资产的可收回金额为70
企业在估计无形资产使用寿命应考虑的因素有()。
幼儿观察力的发展不表现在()。
最先使用“班级”一词的是()
最新回复
(
0
)
