首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为( )。
对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为( )。
admin
2021-08-18
50
问题
对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为( )。
选项
A、审议建议权
B、审议通过权
C、审议决定权
D、评议监督权
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RGbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)企业改革之前存在哪些问题?(2)请对企业采取的改革措施做出评价。
企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度,而员工技能培训与开发是重中之重。请根据您所在单位的性质和特点,为企业起草一项《员工培训服务制度》。
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
某公司由于发展受阻,员工积极性不高,于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员,标准为:一定级别的管理干部享受一定的津贴,技术人员按照百分之二十的比例享受一定的津贴。此政策宣布后,立刻在公司技术人员中掀起轩然大波,技术人员纷纷表示不满,
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?
关于劳动法的叙述正确的是()。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
以下提法中,()不是培训需求的对象分析和阶段分析。
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是()
随机试题
下图所示为()泡沫灭火系统。
六淫中最易导致疼痛的邪气是( )
办理《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》变更事项的受理部门是
下列关于商品住宅保修的表述中,正确的有()。
平面单色光垂直入射到光栅常数为(a+b)=6×10-4m,缝宽为a=1.5×10-4m的光栅上时,则()。
政府投资资金按项目安排,根据资金来源、项目性质和调控需要,可分别采取()等方式。
在编制现金预算时,下列各项,不属于现金支出总额的一部分的是()。
下列有关物业服务费的说法中错误的是()。
siebenundneunzig-zweiundfünfzig=______
PassageFourWhat’stheauthor’sattitudeinthispassage?
最新回复
(
0
)